Coaching – Klarheit gewinnen in komplexen Situationen

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Für Führungskräfte, HR-Verantwortliche und Betriebsräte

Coaching bei mir richtet sich an Menschen in Verantwortung: Führungskräfte, HR-Verantwortliche, Betriebsräte und Personen, die Veränderungsprozesse gestalten. Im Mittelpunkt stehen berufliche Fragestellungen dort, wo es unübersichtlich, konflikthaft oder emotional belastend wird.

Mein Coaching richtet sich vor allem an Führungskräfte, HR-Verantwortliche und Betriebsräte in Unternehmen im Raum Witten und Ruhrgebiet – und bei Bedarf bundesweit. Häufig begleite ich Kliniken, MVZ und andere mitbestimmte Organisationen, in denen Geschäftsführung, HR und Betriebsrat eng zusammenarbeiten.

Typische Anlässe sind schwierige Mitarbeiter- oder Teamgespräche, Konflikte im Führungskreis oder mit Gremien, Entscheidungen in Restrukturierungsprozessen, der Umgang mit Trennungen und deren Auswirkungen auf Teams sowie der Wunsch, die eigene Rolle zu klären und Grenzen gut zu setzen. Dazu kann auch die Vorbereitung von Gesprächen im Rahmen von fairem Trennungsmanagement oder Outplacementprozessen gehören.

Im Coaching schaffen wir einen Raum, in dem Sie laut denken dürfen – ohne Protokoll und ohne Agenda von außen. Wir sortieren die Situation, schärfen Ihre Rolle und prüfen Handlungsoptionen fachlich, strukturell und emotional.

Ziel des Coachings ist, dass Sie klarer sehen, bewusster entscheiden und stimmig handeln können – gerade dann, wenn es unbequem wird. Wenn Konflikte bereits stark eskaliert sind oder mehrere Beteiligte eingebunden werden sollen, kann ergänzend eine Mediation bzw. Wirtschaftsmediation sinnvoll sein.