Coaching für Führungskräfte & HR in Witten – Klarheit in komplexen Situationen

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Für Führungskräfte und HR-Verantwortliche

Coaching richtet sich an Führungskräfte und HR-Verantwortliche, die in komplexen Situationen Klarheit gewinnen und tragfähige Entscheidungen treffen müssen – insbesondere dann, wenn Gespräche kommunikativ anspruchsvoll sind, Verantwortung für personelle Veränderungen getragen wird und unterschiedliche Interessen aufeinandertreffen.

Mein Coaching richtet sich vor allem an Führungskräfte und HR-Verantwortliche in Unternehmen im Raum Witten und Ruhrgebiet – und bei Bedarf bundesweit. Häufig begleite ich Kliniken, MVZ und andere mitbestimmte Organisationen, in denen Geschäftsführung, HR und Betriebsrat eng zusammenarbeiten.

Der regionale Schwerpunkt meiner Arbeit liegt in Witten sowie im Ruhrgebiet – unter anderem für Unternehmen und Organisationen aus Bochum, Dortmund und Hagen.

Typische Anlässe sind schwierige Mitarbeiter- oder Teamgespräche, Konflikte im Führungskreis oder mit Gremien, Entscheidungen in Restrukturierungsprozessen, der Umgang mit Trennungen und deren Auswirkungen auf Teams sowie der Wunsch, die eigene Rolle zu klären und Grenzen gut zu setzen. Dazu kann auch die Vorbereitung von Gesprächen im Rahmen von fairem Trennungsmanagement oder Outplacementprozessen gehören.

Im Coaching schaffen wir einen Raum, in dem Sie laut denken dürfen – ohne Protokoll und ohne Agenda von außen. Wir sortieren die Situation, schärfen Ihre Rolle und prüfen Handlungsoptionen fachlich, strukturell und emotional.

Ziel des Coachings ist, dass Sie klarer sehen, bewusster entscheiden und stimmig handeln können – gerade dann, wenn es unbequem wird. Wenn Konflikte bereits stark eskaliert sind oder mehrere Beteiligte eingebunden werden sollen, kann ergänzend eine Mediation bzw. Wirtschaftsmediation sinnvoll sein.

Coaching bei Restrukturierung, Trennung und personellen Veränderungen

In Phasen von Restrukturierung, personellen Veränderungen oder Trennungssituationen stehen Führungskräfte und HR vor besonderen kommunikativen und emotionalen Herausforderungen. Im Coaching unterstütze ich dabei, Gespräche klar, respektvoll und tragfähig zu führen – auch dann, wenn Entscheidungen unpopulär oder belastend sind.